Fundación dedicada a la investigación, desarrollo y formación en liderazgo y coaching. Impulsar a nivel nacional e internacional la investigación y el desarrollo en el ámbito del liderazgo y del coaching, de directivos, coaches y de todas aquellas personas ocupadas en su desarrollo personal y profesional.
Objeto Fundacional Impulsar a nivel nacional e internacional la investigación y el desarrollo en el ámbito del liderazgo y del coaching, de directivos, coaches y de todas aquellas personas ocupadas en su desarrollo personal y profesional.
Con vocación internacional e innovadora, propia de una institución que responde a los retos directivos del siglo XXI.
Aportando un enfoque diferencial en la investigación y el desarrollo del directivo como líder y coach.
Acercando las experiencias que en una sociedad global se constituyen en referente de actuación.Identidad Visión Contribuir a la transformación del mundo empresarial mejorando la calidad de vida personal y profesional de los directivos y de sus colaboradores, a través de la conciencia de su conexión consigo mismo y con su entorno.
MisiónSer un referente de prestigio internacional en el desarrollo del Liderazgo y del Coaching.
ValoresLos valores que envuelven la actuación de la Augere Foundation y que son el fundamento de las diferentes acciones de desarrollo e investigación que impulsa, son los siguientes:
Visión, para enfocarse a objetivos a corto y largo plazo y dar consistencia a nuestra particular manera de ver la vida, para orientar la acción a la creación de un mundo al que las personas deseen pertenecer.
Apertura, para comunicar y aceptar otras ideas, para convertirnos en parte denuestro entorno.
Consistencia, demostrando con coherencia nuestra credibilidad como personas yprofesionales a través de la fidelidad entre la palabra y la acción.
Motivación, para poner pasión en nuestra vida, en nuestro día a día y asumirresponsabilidades.
Generosidad, para dedicarse a las personas de nuestro entorno, compartiendo,intercambiando información y conocimiento, guiando y formando.
Realización, para orientarse de forma práctica a la acción y medirnos por susresultados.
Referencia, definiendo una manera de ser y una manera de hacer, que pueda serejemplo y modelo a seguir, por el respeto a sí mismo y al entorno en un equilibrioecológico.
Determinación, para tomar decisiones y apreciar las oportunidades que la vida nosbrinda para alcanzar la felicidad.
Convirtiéndonos en los formadores de referencia de Coaches .
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